股票配资哪个品牌好 范珂 | 作者 竹人 | 排版 最近和一位HRD朋友开会,讨论她所在公司2024年终奖金的发放和2025的新奖金方案设计。过程中我们讨论了有哪些要点需要写进汇报内容,从而确保获得老板的批准。 具体的奖金设计细节在这里就不披露了,但是此类汇报有几个重要原则,我觉得很多做薪酬方案汇报的HR朋友可能会忽略,在此予以整理分享。 01 提前测算,数据驱动决策 对于新设计的薪酬方案,一定要做数据测算,了解测算结果对公司的财务影响到底有多大。 通过测算,HR可以预估出奖金发放金额,以及对...